Dans le monde d’aujourd’hui, où la plupart des entreprises et des entreprises s’internationalisent, leur objectif se tourne largement vers l’augmentation de l’efficacité associée à leurs activités. gérer les ressources humaines (RH). Des domaines tels que le recrutement et la rétention, la gestion des talents, ainsi que la formation et le développement, deviennent de plus en plus centralisés. Afin de faciliter ce processus, les professionnels RH doivent non seulement avoir une bonne compréhension de tous les processus RH, mais également être capables de construire un message efficace en anglais, en utilisant la terminologie et la méthodologie RH appropriées.
Voici une partie de la terminologie importante dans cette industrie :
Vocabulaire utile pour les ressources humaines (RH) en espagnol et en allemand :
- avancement – (span.) avance, (ger.) Fortschritt
- salaire de base (salaire de base) – (span.) salario base, (ger.) Grundgehalt basic
- salaire – (espagnol.) salario básico, (ger.) Grundgehalt
- bonus – (span.) bonificación, (ger.) Bonus
- contrats de travail occasionnels – (espagnol.) contratos de trabajo ocaionales, (ger.) befristete Arbeitsverträge
- code de conduite – (span.) código de conducta, (ger.) Verhaltenskodex
- contrat pour un travail spécifique – (span.) contrato por obra específica, (ger.) Werkvertrag
- collègues de travail – (espagnol.) compañeros de trabajo, (ger.) Arbeitskollegen
- bénéfices – (espagnol.) ganancias, (ger.) Einkommen
- niveau d'éducation – (span.) nivel de educación, (ger.) Bildungsstand
- contrat à durée déterminée – (span.) contrato a plazo fijo, (ger.) befristeter Vertrag
- pendant une période déterminée – (span.) por un período especado, (ger.) für einen festgelegten Zeitraum
- pour une période d'essai – (espagnol.) por un período de prueba, (ger.) für eine Probezeit
- pour une durée indéterminée – (span.) por un período no especado, (ger.) für eine unbestimmte Zeit
- accord de gratuité pour les tâches – (span.) acuerdo por tareas específicas, (ger.) Werkvertrag
- contrat à temps plein – (span.) contrato a tiempo completo, (ger.) Vollzeitvertrag
- l'assurance maladie – (espagnol.) seguro de salud, (ger.) Krankenversicherung
- entretien d'embauche – (espagnol.) entrevista de trabajo, (ger.) Vorstellungsgespräch
- congé de maternité – (espagnol.) permiso de maternidad, (ger.) Mutterschaftsurlaub
- salaire minimum – (espagnol.) salario mínimo, (ger.) Mindestlohn
- salaire net – (espagnol.) salario neto, (ger.) Nettogehalt
- nouvelle location – (espagnol.) nuevo empleado, (ger.) neuer Mitarbeiter
- période de préavis – (span.) período de aviso, (ger.) Kündigungsfrist
- familial – (espagnol.) oficina, (ger.) Büro
- paiement des heures supplémentaires – (espagnol.) pago de horas extras, (ger.) Überstundenvergütung
- congés payés – (espagnol.) vacaciones pagadas, (ger.) bezahlter Urlaub
- salaire – (espagnol.) salario, (ger.) Gehalt
- jours de maladie – (espagnol.) días de enfermedad, (ger.) Krankheitstage
- se faire virer – (espagnol.) ser despedido, (ger.) entlassen werden
- embaucher des employés – (span.) contratar empleados, (ger.) Mitarbeiter einstellen
Phrases pratiques pour les ressources humaines (RH) en espagnol et en allemand :
- Pouvez-vous me parler un peu de vous ? – (span.) ¿Puede decirme un poco sobre usted?, (ger.) Können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?
- Pourriez-vous expliquer l'écart dans votre parcours professionnel ? – (span.) ¿Podría explicar el espacio en su historial laboral ?, (ger.) Könnten Sie die Lücke in Ihrer Berufserfahrung erklären ?
- Connaissez-vous des langues étrangères ? – (span.) ¿Conoce algún idioma extranjero?, (ger.) Kennen Sie Fremdsprachen?
- Comment gérez-vous l'échec? – (span.) ¿Cómo maneja el fracaso ?, (ger.) Wie gehen Sie mit Misserfolgen um ?
- quelles qualifications avez vous? – (span.) ¿Qué calificaciones tiene?, (ger.) Welche Qualifikationen haben Sie?
- Quelles étaient vos responsabilités dans votre poste précédent ? – (span.) ¿Cuáles eran sus responsabilidades en su puesto anterior ?, (ger.) Welche waren Ihre Verantwortlichkeiten in Ihrer vorherigen Position ?
- Pourquoi devrions-nous vous engager? – (span.) ¿Por qué deberíamos contratarlo?, (ger.) Warum sollten wir Sie einstellen?
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